ФБР, Госдеп и Пентагон решили не повиноваться приказу Маска
Несколько американских правительственных структур, среди которых ФБР и Госдеп, решили проигнорировать приказ главы Департамента эффективности государственного управления США (DOGE) и предпринимателя Илона Маска о предоставлении отчетов о свой работе за последнюю неделю, пишут The New York Times (NYT) и The Wall Street Journal (WSJ).
Маск 22 февраля под угрозой увольнения потребовал от американских госслужащих отчетов о проделанной работе до полуночи понедельника, 24 февраля (разница во времени между Москвой и Вашингтоном — восемь часов). Электронные письма с требованием были разосланы из Офиса по управлению персоналом (OPM).
В Пентагоне заявили, что ведомство самостоятельно «отвечает за оценку работы своего персонала и будет проводить любую проверку в соответствии с собственными процедурами», сотрудников призвали воздержаться от ответов на письма из OPM. Не отвечать на запрос рекомендовала служащим и директор Управления национальной разведки Тулси Габбард, следует из ее сообщения подчиненным.
«Учитывая изначально чувствительный и засекреченный характер нашей работы, сотрудники разведывательного сообщества не должны отвечать на электронное письмо OPM», — написала Габбард.
Аналогичным образом поступил глава ФБР Кэш Патель, а также чиновники, отвечающие за персонал, в Госдепе, Министерстве внутренней безопасности, различных правоохранительных органов и др.
Агентство национальной безопасности и некоторые другие разведывательные управления предупредили сотрудников, что ответ может привести к непреднамеренному раскрытию засекреченной работы. В письме Маска было указание не включать секретные данные в отчет.
На инициативу Маска отреагировали и профсоюзы. Президент Американской федерации государственных служащих Эверетт Келли назвал письмо от OPM «явно незаконным» и «бездумным».
«Позволяя не избранному и неадекватному Илону Маску диктовать действия OPM, вы продемонстрировали неуважение к целостности федеральных работников и их важной работе», — заявил он в письме к руководству офиса по управлению персоналом.
Читайте РБК в Telegram.